人材派遣のシステムは｢労働者派遣法」に則り、派遣スタッフ（あなた）、派遣元（当社）、 派遣先企業の三者によって成立っています。下図をご覧下さい。 １．雇用契約 　 　　派遣スタッフ（あなた）は派遣元（当社）との間で 　　「雇用契約｣を交わします。 　 　 　 　 　 　 ２．労働者派遣契約 　　派遣元と派遣先企業との間に交わされた 　　「労働者派遣契約」により、 派遣スタッフは派遣される事になります。 　 　 　 　 　 ３．仕事の指示 　　実際の｢仕事の指示｣は派遣先企業から、 　　派遣スタッフに行われます。 　 　 　 　 　 ４．労務の提供 　　派遣先企業からの指示に従って、 　　派遣スタッフは「労務の提供｣を行います。 　 　 　 　 　 ５．給料の支払 　　派遣スタッフへの「給料の支払」は派遣元である 　　当社からとなります。

スキルとキャリアを生かせる
　 正社員で働く場合、あくまでも人事は会社の都合で決まります。技術系の社員が 「ある日突然、全くスキルと関連のない営業職に配属された」と言う話はよく聞く話です。 派遣であれば、自分のスキルとキャリアに合わせて仕事が選択できるのです。

時間の有効活用ができる
　自宅に近い勤務先を選択すれば、通勤時間が短縮され空いた時間でプライベートライフ を充実させる事ができます。もちろん、家族と過ごす時間も増やせるのです。

いろいろな企業で幅広い職種を経験できる
　｢専門的なスキルも必要だけれど、もっと幅を持ちたい・・・」こんな希望も派遣であれば可能です。

トータルで考えれば将来の独立も可能
　人材派遣のメリットをトータルで考えれば，将来独立の夢を持っている方にも近道になるはずです。